Uzay Madness kaçının

Pin
Send
Share
Send

Fotoğraf kredisi: Mars Society
Meydan okuma, ayrılma, anlaşmazlık? herhangi bir küçük grup durumunda zararlı duygular, ancak Outer Space'de bu duygular özellikle zararlıdır ve muhtemelen yaşamı tehlikeye atmaktadır.

ANU psikologları? Mars seferi? Nin bir parçası olarak uzay yolculuğunun başlamasıyla ilgili benzersiz bilgiler toplamaya hazırlanıyorlar. Avustralya çölünde bu yıl sahnelenecek.

Küçük astronot gruplarının uzay yolculuğunun aşırı, bilinmeyen ve tecrit edici koşullarında etkileşime girme şekli, ANU Fen Fakültesi Psikoloji Bölümü'nden Dr. Rachael Eggins, Dr Kate Reynolds ve doktora öğrencisi Bay Phill Krins tarafından yakından incelenecektir.

Araştırmacılar, bir keşif gezisinin katılımcılarının Ağustos ayında Avustralya Mars Topluluğu tarafından düzenlenen Güney Avustralya taşralarına olan etkileşimlerini kaydetmeye hazırlanıyor. Bu, geçen yıl ABD'de gezegensel bir simülasyondaki katılımcıların ilk çalışmasından kaynaklanmaktadır.

• Göreceli olarak rahat, konforlu laboratuvarlarında titiz kişilik testi astronotları, kişiliklerinin sınırlı, sosyal olarak boğucu ve tanıdık olmayan bir alanda nasıl değişebileceğini ölçemez, Dr Eggins diyor.

Günlük yaşamda sosyal açıdan çok dinamik ve aile, iş ve arkadaşlar gibi bir grup gruba mensupuz. Bu kadar dinamik bir sosyal ortama sahip olmanın, insanlar uzun süre tecrit altında kaldıklarında olmayacak bir takım psikolojik avantajlar vardır.

Avustralya Mars Topluluğu ile araştırma psikoloğu olan Bay Krins ve Dr. Steve Dawson, keşifle çölde dolaşacak ve katılımcılara soracaklar mı? Mars'ta yaşamak ve çalışmak gibi bir şeyi olabildiğince yakın bir şekilde tekrarlamaya çalışan kim? sosyal dinamikleri izlemek için tasarlanmış anketleri tamamlamak.

Katılımcılar günlük kortizol (strese tepki olarak vücut tarafından üretilen bir hormon) ölçüm testi ve stres ve performans seviyelerini ölçmek için bilişsel testlere tabi tutulacaklardır.

Bay Krins ayrıca, keşfin sosyal dinamiklerini etkilemesi muhtemel liderlik değişiklikleri gibi önemli sosyal olayları kaydetmek için günlük bir günlük tutacaktır.

İlgilendiğimiz bir şey, grupların sağlığınız için iyi veya kötü olup olmadığı sorusudur. Dr Eggins diyor. Uyumlu gruplarda insanların gevşek örgü gruplara göre daha iyi performans gösterdiklerini, daha çok çalıştıklarını ve daha işbirlikçi olduklarını biliyoruz.

Fakat birbirine bağlı gruplar bizi çok sıkı çalıştırıyor mu ve bu stres seviyelerimize ne yapıyor?

Bir grupta yanlış uyum ve daha büyük gruplar içinde oluşan küçük alt gruplar ile ilgili başka konular da vardır.

? Grupların çok uyumlu hale gelebileceği bir tehlike var, Bay Krins diyor.

Bu durum meydana geldiğinde, mürettebat üyelerinin? Grup normlarına? Uygun davranmaları için yoğun bir baskı olabilir. Örneğin, güvenlik ihlallerini bildirmeyecek bir grup normu varsa, bu tüm mürettebatı tehlikeye sokabilir.

Ayrıca, gruplar üzerinde (izole edilmiş olsun olmasın) yapılan geçmiş araştırmalar, daha büyük grupların daha küçük alt gruplara ayrılmasının yaygın olduğunu göstermiştir.

• Büyük gruplar bu küçük gruplara ayrıldığında bir takım sorunlar ortaya çıkabilir, Dr Eggins diyor. Polarizasyon kavgaya ve kötü karar almaya yol açabilir.

Ama avantajları var mı? alt gruplar daha büyük gruba fayda sağlayan önemli yeni yaratıcı fikirler kaynağı olabilir. Alt gruplar da insanlar için önemli bir kimlik ve gurur kaynağıdır. Daha sonra hedeflerine ulaşmak için çok çalışıyorlar, bir bütün olarak misyonu geliştiriyorlar.

İnsansız Mars misyonları devam ederken ve kızıl gezegene yoğunlaşan araştırma ilgisi ile ANU araştırmacıları, uzay keşfinin insan unsurunun teknolojik veya bilimsel kadar ciddiye alınması gerektiğine inanıyorlar. Ekibin araştırmaları, bu tür stresli durumlarda gruplarla ilişkili sorunlardan kaçınmak için yol gösterici ilkeler geliştirmeye odaklanacaktır.

• Grup farklılıklarının düzgün bir şekilde yönetilmesi ve bir çatışma veya haklarından mahrum bırakılma duygusu kaynağı haline gelmemesi önemlidir? Dr Eggins diyor.

• Bu ilkeler bireylerin bütüne bağlılıklarını sürdürmelerini, karar alma süreçlerine girdi sağlama ve liderlik yönergelerini takip etmelerini sağlayacaktır.

Orijinal Kaynak: ANU Haber Bülteni

Pin
Send
Share
Send