İş-yaşam dengesi genellikle bir kadın meselesi olarak ele alınmaktadır. Facebook yöneticisi Sheryl Sandberg'in "Lean In" adlı kitabı kadınlara yönelikti, Anne-Marie Slaughter'ın Atlantik'teki makalesi "Kadınlar Neden Hala Her Şeye Sahip Olamıyor" hakkındaydı ve Ivanka Trump'ın son çalışması "Çalışan Kadınlar" kavramını reddetti kadınlar ücretli iş ve aile sorunsuz bir şekilde karıştırma.
Ancak yeni bir iş-yaşam çatışması araştırması, "hepsine sahip olmanın" sadece bir kadın sorunu olmadığını ortaya koyuyor. Aslında, erkekler işi ve kadınların yaptığı her şeyi dengelemek için pratik olarak eşdeğer düzeyde mücadele rapor ederler.
Georgia Üniversitesi'nden bir psikolog olan çalışma lideri Kristen Shockley, "Bu sadece büyük bir kopukluk, çünkü medya neredeyse her zaman bir kadın meselesi olarak çerçeveliyor," dedi. Aslında, Shockley Live Science'a verdiği demeçte, iş-yaşam dengesi ve cinsiyet üzerine çalışmalar "her yerde" dir. Bazıları kadınlar için, bazıları erkekler için daha fazla mücadele buluyor; bazıları hiçbir fark bulamaz.
İş ve yaşam
Tüm bu çelişkili araştırmayı anlamak için, Shockley ve meslektaşları, aynı konuda birden çok çalışmadan elde edilen verileri bir araya getirdikleri bir meta-analiz gerçekleştirdiler. Daha fazla veri, daha sağlam istatistikler ve büyük resmin daha net görüntülenmesini sağlar.
352 ayrı çalışmadan yola çıkarak Shockley ve ekibi, işlerinin ve aile yaşamlarının ne kadar çatışmada olduğu ile ilgili soruları cevaplayan 250.000'den fazla kişiden anket verilerini analiz ettiler. Bazı durumlarda, bu sorular aile hayatının çalışma sorumluluklarına ne kadar müdahale ettiğini ele aldı. Diğer durumlarda, sorular aileye ne kadar iş girdiği hakkındaydı.
Genel olarak, araştırmacılar, cinsiyet ile iş-aile çatışması deneyimi arasında neredeyse hiçbir ilişki olmadığını buldular.
Kadınlar teknik olarak daha fazla çatışma yaşadılar, dedi Shockley, ancak cinsiyet ve çatışma arasındaki korelasyon sadece 0.017 idi. 1'in korelasyonu, iş-yaşam dengesinin tamamen cinsiyete bağlı olduğu anlamına gelir; sıfır korelasyonu, cinsiyet farkı olmadığı anlamına gelir.
“Pratik olarak konuşursak sıfırdır” 0,017'lik bir korelasyon, Shockley Live Science'a verdiği demeçte.
Daha derine inen ekip, ebeveyn olmak veya belirli bir meslekte çalışmak gibi belirli yaşam koşullarının cinsiyetlerin iş yaşamı çatışması yaşamalarında nasıl bir fark yaratacağını anlamaya çalıştı. Yine, çok az şey buldular. Shockley, annelerin ailenin işe babalara göre biraz daha fazla müdahalede bulunduğunu ve çift gelirli çiftlerdeki kadınların aileye erkeklere göre biraz daha fazla müdahalede bulunduklarını bildirdi, ancak farklılıklar hala çok küçüktü.
"Kadınların çok daha fazla deneyimlediğini düşündüğünüz konu ile karşılaştırıldığında, bu oldukça ihmal edilebilir." Dedi. "Erkekler ve kadınlar bu çatışmaların benzer seviyelerini deneyimleme eğilimindedir."
Duyguları analiz etme
Güney Florida Üniversitesi'nde bir psikologa araştırmaya dahil olmayan bir psikolog olan Tammy Allen, "Hiç şaşırmadım." Dedi. Daha önceki bir meta-analizin benzer sonuçlar verdiğini söyledi ve konuyla ilgili araştırmanın medya raporlarında tasvir edilenden daha az kesilmiş bir resim gösterdiği açıktı.
Allen, "Kilit nokta, cinsiyetin iş-aile çatışmasının birincil belirleyicisi olmamasıdır." Dedi.
Bu, erkeklerin ve kadınların iş-yaşam dengesi mücadelelerini aynı şekilde deneyimlediği anlamına gelmez. Shockley, çalışma verilerinde, erkeklerin kadınlardan daha fazla saat çalıştığını ve kadınların aile görevlerine daha fazla zaman harcamalarının daha olası olduğunu söyledi. Bu, erkeklerin aileye daha fazla iş müdahalesi yaşadığı ve kadınların iş üzerine daha fazla aile müdahalesi yaşadıkları anlamına gelmelidir. Ancak analiz, cinsiyetler arasındaki saldırılarda belirgin bir fark görmediği için başka bir şey olabilir. Shockley, bir olasılık, kadınların iş çevresinde erkeklerden daha güçlü sınırlar inşa ederek aktif olarak çakışmayı önlediğini söyledi.
Ya da, psikologların iş hakkında sordukları soruların erkekler ve kadınlar arasındaki tam farkı yakalayamayabileceğini söyledi. Örneğin, kadınlar iş-yaşam çatışmaları hakkında erkeklerden daha fazla suçluluk hissediyorlarsa, bunun gerçek bir duygusal etkisi olabilir - ancak verilerde görünmeyecektir. Shockley ve ekibi, bir cinsiyet veya diğerinin daha stresli olup olmadığını görmek için erkeklerin ve kadınların iş-yaşam çatışmaları hakkında okudukları ve kan basıncı ve kalp atış hızı gibi fizyolojik ölçümlerden geçtikleri bir laboratuvar ortamında çalışmalar yapmayı planlamaktadır.
Allen, bir başka olasılık, kadınların iş-yaşam dengesi için tüm ilgiyi aldıklarıdır, çünkü mücadeleleri hakkında erkeklerden daha fazla konuşma (ve haber kullanma) olasılığı daha yüksektir.
Shockley, iş-yaşam dengesini bir kadın meselesi olarak tartışmanın her iki tarafı da kısa sattığını söylüyor. İşverenler, kadınların çalışmaya kararlı olmadığını düşünmeye daha yatkın olabilir ve bu nedenle onlara iş veya terfi sunmaktan çekinebilirler. Bu arada, erkekler ayakkabı zevkini sevmedikleri işkolik bir role sokabilirler.
"Verilerimiz, erkeklerin iş-aile çatışması yaşamada kadınlara benzer şekilde mücadele ettiğini gösteriyor." Dedi. Shockley, "erkeklerin konuşulmaması gerçeği bazı destekleri kaçırdıkları anlamına geliyor."
